Zašto vaša neplaćena praksa može biti ilegalna
koja je majka blizanaca Stevea Harveyja
Većina mladih vidi praksu kao logičan korak između formalnog obrazovanja i karijere, ali otprilike polovica tih praksi nije plaćena . Vjerojatnije je da će plaćeni pripravnici završiti na visoko plaćenim poslovima, ali teško je pronaći plaćene pozicije. Kao rezultat toga, mnogi se pitaju isplati li se neplaćeni staž.
Puno je valjanih kritika zbog neplaćene prakse. Oni tvrtkama pružaju besplatan rad, doprinose socijalnoj nejednakosti i ne pružaju zaštitu od diskriminacije na radnom mjestu ili uznemiravanja. Neki tvrde da je neplaćena praksa još uvijek bolja od nikakve prakse, ali stope zapošljavanja za one koji završe neplaćeni staž su otprilike isti što se tiče onih kojima nedostaje bilo kakvo iskustvo stažiranja.
Engleska laburistička stranka predložila je da okončati neplaćeni staž , tvrdeći da to povećava jaz između bogatih i siromašnih. Ed Miliband objasnio je: 'To je sustav koji je namješten u korist onih koji ga mogu priuštiti.' Protivnici su rekli da bi promjena drastično smanjila broj dostupnih praksi, ali podaci ankete YouGov-a tvrtke Intern Aware otkrili su da neće imati značajnog utjecaja na broj prakse, a 60% tvrtki reklo je da to neće napraviti nikakvu razliku u broju pripravnika regrutirani, a neki kažu da bi promjena vjerojatno dovela do zapošljavanja više.
Čini se da će u SAD-u neko vrijeme biti neplaćene prakse, ali val tužbi vrši pritisak na privatne tvrtke kako bi osigurali da njihovi neplaćeni programi prakse odgovaraju zakonskim uvjetima. Neke tvrtke čak odlučuju prestati zapošljavati pripravnike usred pravnih pritisaka. Conde Nast, na primjer, završio svoj program prakse 2013. godine nakon što je tužen.
Profitabilne tvrtke smiju koristiti neplaćeni staž samo ako se sastanu šest specifičnih kriterija iznio Odjel za rad (DOL). Najvažnije je upamtiti da neplaćeni staž mora biti u korist pripravnika. Ako su nedavne tužbe u zabavnoj, medijskoj i modnoj industriji bilo kakav pokazatelj, postoji mnoštvo američkih tvrtki koje još uvijek koriste neplaćene pripravnike uglavnom u svoju korist.
I to je protuzakonito.
teyana taylor koliko joj je godina
Evo šest zakonskih zahtjeva za neplaćene prakse u profitnim tvrtkama iz privatnog sektora u SAD-u. Sljedeći je jezik preuzet izravno iz DOL informativni list o programima prakse prema Zakonu o poštenim radnim standardima (FLSA).
- Praksa, iako uključuje stvarni rad objekata poslodavca, slična je obuci koja bi se održavala u obrazovnom okruženju;
- Iskustvo prakse je u korist pripravnika;
- Pripravnik ne raseljava redovne zaposlenike, već radi pod strogim nadzorom postojećeg osoblja;
- Poslodavac koji provodi obuku nema neposredne koristi od aktivnosti pripravnika; a povremeno njezino poslovanje može biti stvarno otežano;
- Pripravnik nema nužno pravo na posao po završetku prakse; i
- Poslodavac i pripravnik razumiju da pripravnik nema pravo na plaće za vrijeme provedeno na praksi.
Prema Odjelu za rad, 'Ako su ispunjeni svi gore navedeni čimbenici, FLSA ne postoji radni odnos, a odredbe o minimalnoj plaći i prekovremenom radu zakona ne primjenjuju se na pripravnika.' Ovaj informativni članak iz 2010. nastao je presudom Vrhovnog suda u slučaju željezničkih pripravnika iz 1947. godine i sada služi kao pravni temelj za tužbe neplaćenih pripravnika.
Dokument sadrži dodatne detalje, možda ponajviše tvrdnju da bi legalne neplaćene prakse morale biti 'određenog trajanja, utvrđene prije početka prakse'. Ovo nije navedeno kao jedno od šest pravila, ali je izričito navedeno u informativnom listu DOL-a.
Što je s javnim i neprofitnim poslodavcima? Pripravnicima u tim situacijama nedostaje jasan skup smjernica kako bi se utvrdilo koriste li se za besplatan rad, što sigurno nije nemoguće samo zato što organizacija nije profitna. DOL pruža ovo odricanje odgovornosti:
„Neplaćene prakse u javnom sektoru i za neprofitne dobrotvorne organizacije, gdje pripravnici volontiraju bez očekivanja naknade, općenito su dopuštene. WHD [Odjel za plaće i sate] preispituje potrebu za dodatnim smjernicama o praksi u javnom i neprofitnom sektoru. '
ima li kawhi leonard ženu
Precizno značenje šest pravila također ostaje u zraku. Kao Članak iz 2015. u časopisu Fortune objašnjeno je da suci nisu bili dosljedni u tumačenju ovih pravila. U slučaju protiv Fox Searchlight Picturesa, sudac je presudio u korist pripravnika, tretirajući pravila DOL-a kao rigidni kontrolni popis. Međutim, u sličnom slučaju protiv Hearsta, kriteriji su korišteni samo kao opći 'okvir' kako bi se utvrdilo da je zadovoljeno dovoljno zahtjeva da bi program prakse bio legalan.
Više iz lista osobnih financija:
- Trebate li uzeti neplaćenu praksu?
- 5 najgorih pogrešaka u potrazi za poslom koje je nedavno mogao postići diplomirani student
- Kako dobiti pripravnički staž u velikoj tvrtki