Ovih 20 tvrtki nudi najbolje pogodnosti za posao i pogodnosti u Americi
Pogodnosti za posao i pogodnosti jedan su od glavnih čimbenika koje ispitanici uzimaju u obzir kad im se ponudi posao | iStock.com/monkeybusinessimages
Traženje posla može biti stresno, počevši od postupka prijave i završavajući ponudom nakon više razgovora. I tijekom ove posljednje faze stres može utjecati na vašu sreću i izbore za dalje. Osim pregovora o plaći, treba razmotriti još mnogo stvari, poput vremena putovanja na posao, uredske kulture i svakodnevnih radnih zadataka. Još jedan čimbenik koji može donijeti ili slomiti vašu konačnu odluku je paket pogodnosti. Sada, kada sve više tvrtki ide iznad i izvan osnovnog i dodaje pogodnosti poput neograničenog odmora i wellness centara na licu mjesta, ulog je veći nego ikad. Tražitelji posla više se ne moraju nagoditi kad je riječ o odabiru posla koji im odgovara.
Ako ste umorni od osnovnih pogodnosti za rezanje kolačića i spremni ste za promjenu, istraživači iz Glassdoor-a tu su da vam pomognu. Nedavno su izašli sa svojim godišnjim popisom Top 20 pogodnosti i pogodnosti za zaposlenike za 2017. godinu (njihova puna metodologija može se vidjeti ovdje ), koji se temelji na recenzijama izravno zaposlenika tih tvrtki. Istraživači Glassdoor-a otkrili su da je otprilike tri od pet (57%) radnika reklo da su pogodnosti i pogodnosti među njima glavna razmatranja što se tiče prihvaćanja posla.
Ako tražite zabavno, zadovoljavajuće radno iskustvo, imamo nekoliko izvrsnih prijedloga za vas. Ovdje je 20 tvrtki koje nude najbolje pogodnosti i pogodnosti prema Glassdooru.
1. Tržište cjelovite hrane
Whole Foods Market zaposlenicima nudi niz pogodnosti, uključujući 20% popusta na robu u trgovini | Spencer Platt / Getty Images)
Jedinstvena stvar na Whole Foods Market jest da tvrtka omogućuje zaposlenicima da imaju pravo glasa o tome što uključuje njihov paket pogodnosti. Redovito se glasa za naknade za cijelu tvrtku, tijekom kojih zaposlenici mogu reći koje su im pogodnosti najvažnije. Među njima su jeftino individualno osiguranje (između 0 i 20 USD po plaći, ovisno o stanu) i osobni wellness ili zdravstveni štedni računi. Zaposlenici trgovina također ispunjavaju uvjete za Gainsharing, što je program kroz koji radnici mogu dobiti novčane nagrade. Uz to, zaposlenici s punim i nepunim radnim vremenom ostvaruju 20% popusta na robu u trgovini.
Ukupna ocjena koristi: 3.6
Poslovi na tržištu cjelovitih namirnica
2. Razmak
Razmak će odgovarati vaših 401 (k) do 4% | Justin Sullivan / Getty Images
Djelatnici Gapa dobivaju 401 (k) podudaranje do 4% popusta na osnovnu plaću zaposlenika. Oni također mogu ulagati u tvrtku putem Plana kupnje dionica zaposlenih. Uz to, zaposlenici dobivaju popust na pristup liječnicima putem video posjeta, kao i pristup mreži pružatelja zdravstvenih usluga. Osim popusta na robu zaposlenika, zaposlenici Gapa s punim i nepunim radnim vremenom dobivaju popuste na putovanja i hotele, teretane, planove mobitela i prijevoz od Zipcara i drugih davatelja usluga najma automobila.
Ukupna ocjena koristi: 3.6
3. Amazon
Amazon nudi mogućnosti rada kod kuće | Lean Neal / AFP / Getty Images)
ima li Reggie Miller sina
Jedna od najvećih povlastica Amazona je ta što se neke pozicije mogu izvoditi na daljinu. Nadalje, Amazon nudi kratkoročnu i dugoročnu invalidnost koju plaća tvrtka, 401 (k) s podudarnošću tvrtke, kao i fleksibilni račun za zdravstvenu zaštitu i ovisnu skrb. Zaposlenici također primaju usluge upućivanja za ovisnu skrb, financijske i pravne usluge te pomoć u njezi djece i starijih osoba.
Ukupna ocjena koristi: 3.7
4. Timberland
Timberland potiče svoje zaposlenike da volontiraju | Imeh Akpanudosen / Getty Images
Ako vam je volontiranje važno, Timberland je izvrsno mjesto za rad. Zaposlenici mogu uzeti do 40 sati odmora svake godine kako bi se posvetili volonterskim aktivnostima. Tvrtka također nudi fleksibilne radne aranžmane, vrtiće i fitness centre na licu mjesta te usluge kemijskog čišćenja.
Ukupna ocjena koristi: 3.7
5. American Express
Ako razmišljate o djeci, možda biste trebali razmisliti o radu u American Expressu zbog njihovog izdašnog roditeljskog dopusta i naknada za njegu djece | Izvor: iStock
American Express ima jednu od najizdašnijih politika roditeljskog dopusta među 20 najboljih tvrtki. I majke i očevi mogu uzeti do pet mjeseci roditeljskog dopusta. Pored toga, majke koje rađaju smiju uzeti dodatnih šest do osam tjedana odmora pod nastavkom plaće. Roditelji također imaju pristup 24-satnom savjetniku za dojenje. Ako ste novopečena mama koja je uvijek u pokretu, pokrivaju vas. Majke koje putuju poslovno mogu besplatno dopremiti majčino mlijeko kući.
Nadalje, American Express zaposlenicima nudi pristup teretani, wellness centrima, pa čak i savjetodavnim uslugama na licu mjesta. Ostale pogodnosti uključuju kafić na licu mjesta, fleksibilno radno vrijeme, troškove školarine i putovanja na posao te niz ponuda i popusta.
Ukupna ocjena pogodnosti: 4,0
6. Reebok
Ako radite u Reeboku, možete ostati u formi i vitki tijekom cijele godine | iStock.com/Satyrenko
Zdrav život glavni je prioritet tvrtke Reebok. Ako vam je često teško ugurati vrijeme za teretanu u svoj radni dan, nećete imati opravdanje za nevježbanje kad ovdje radite. Reebok nudi teretanu na terenu s tečajevima CrossFita. Tvrtka je također domaćin Campus Fitness Days-a, koji su internacionalna događanja na kojima se zaposlenici mogu uključiti u aktivnosti izgradnje tima poput trčanja, planinarenja, joge i plesa. Zaposlenici Reeboka također mogu iskoristiti popuste na robu. A putovanje na posao je komad torte. Oni osiguravaju prijevoz zaposlenika do glavnog kampusa, povlaštena parkirna mjesta za automobile i pozornice za punjenje električnih vozila.
Ukupna ocjena koristi: 4.1
7. Goldman Sachs
U Goldman Sachsu vaše je zdravlje na prvom mjestu | Spencer Platt / Getty Images
Blagodati Goldman Sachsa doista su zlatne, pogotovo što se tiče nečijeg zdravlja. Tvrtka nudi niz jedinstvenih pogodnosti, uključujući operaciju promjene spola. Uredi New Yorka, New Jerseyja i Salt Lake Cityja imaju zdravstvene centre na licu mjesta, zajedno s preventivnom i hitnom njegom. Tvrtka ide korak dalje na mjestima u New Yorku i New Jerseyu, gdje se nude usluge primarne zdravstvene zaštite, zdravlja žena, ortopedije, dermatologije, fizikalne terapije, pa čak i usluge isporuke lijekova na recept. Štoviše, zaposlenici imaju pristup sigurnosnim kopijama usluga skrbi o djeci, kao i pružateljima usluga u kući za njegu djece i odraslih ili starijih članova obitelji koji upravljaju lakšom bolešću. Goldman Sachs također nudi izdašnih 16 tjedana potpuno plaćenog rodiljnog dopusta. Povrh svega, ovisno o odobrenju upravitelja, tvrtka je otvorena za dopuštanje rasporeda s nepunim radnim vremenom, dijeljenja poslova, rada na daljinu i zamjenskog radnog vremena.
Ukupna ocjena koristi: 4.1
8. Scripps Health
Ako imate kućne ljubimce, Scripps Health će platiti njihovo osiguranje | iStock.com/LarsZahnerPhotography
Scripps Health brine o dobrobiti svojih zaposlenika - i njihovih kućnih ljubimaca. Tvrtka nudi zdravstveno osiguranje kućnih ljubimaca za mačke i pse. Osim pogodnosti za vaše dlakave članove obitelji, Scripps Health nudi i usluge liječnika na zahtjev, wellness program za zaposlenike, centre za medicinsku njegu na licu mjesta, satove fitnesa i popuste u zdravstvenom klubu te besplatne masaže na licu mjesta. Financijsko zdravlje također je glavni prioritet. Zaposlenici mogu iskoristiti grupni pravni plan, zaštitu od krađe identiteta, dugoročno invalidsko osiguranje, osiguranje života i nesreće, te osiguranje od kritičnih bolesti. Što se tiče štednje za fakultet, zaposlenici mogu odahnuti uz pristup ScholarsShare College štednom planu i štednim obveznicama. Ali pomoć tu ne završava u nastavku nečijeg obrazovanja. Zaposlenici također imaju pristup stipendijama, naknadama za školarinu, akademskim i specijalnim programima obuke te programima profesionalnog razvoja i trajnog obrazovanja.
Ukupna ocjena koristi: 4.1
9. Deloitte
Dobit ćete 16 tjedana plaćenog obiteljskog dopusta u Deloitte | iStock.com/DragonImages
Deloitte svojim zaposlenicima omogućuje dvije mogućnosti odmora. Jedan je neplaćeni jednomjesečni odmor koji se može uzeti iz bilo kojeg razloga. Drugi je odmor od tri do šest mjeseci koji se može iskoristiti za ostvarivanje mogućnosti profesionalnog ili osobnog rasta. Zaposlenici koji se odluče za ovu mogućnost mogu primati 40% svoje plaće. Deloitte također nudi do 16 tjedana potpuno plaćenog obiteljskog dopusta kako bi zaposlenici mogli prisustvovati životnom događaju, poput brige o članu obitelji ili usvajanju djeteta. Oni koji su nedavno rodili dijete imaju pravo na do šest mjeseci plaćenog odmora (uključujući kratkotrajnu invalidnost). Tu su i hitna pomoćna ovisna skrb za odrasle i djecu, pomoć u udomljavanju i osigurano kućno ljubimce. Deloitte također nudi mirovinski plan s definiranim naknadama (zaposlenici dobivaju nakon samo tri godine radnog staža ili nakon navršenih 62 godine) i 401 (k).
Ukupna ocjena koristi: 4.1
10. Starbucks
Besplatnu kavu ili čaj dobit ćete kad radite u Starbucksu | Karen Bleier / Getty Images
Tvrtka za kavu obrazovanje shvaća ozbiljno. Zaposlenici Starbucksa ispunjavaju uvjete za potpunu cijenu školarine ako se upišu na mrežni prvostupnički studij na Državnom sveučilištu u Arizoni. Djeca ili supružnik zaposlenika Starbucksa, koji je također član vojne službe ili veteran, također imaju pravo na školarine. Zaposlenici mogu dobiti i dionice tvrtke. Uz to, Starbucks ima programe prepoznavanja, odmor u karijeri i 30% popusta u trgovinama i na mreži. Ako volite kavu ili čaj, ovo je mjesto za vas. Zaposlenici tjedno dobivaju jedan kilogram kave ili kutiju K-Cup pakiranja ili čaja.
Ukupna ocjena koristi: 4.3
11. Pljeskavica In-N-Out
Kad radite u In-N-Out Burgeru | dobit ćete 15% popusta Izvor: iStock
Zaposlenici tvrtke In-N-Out Burger mogu radnim danom dobiti besplatan obrok i 15% popusta u trgovini tvrtke. Postoje i brojna događanja sponzorirana od strane tvrtke, poput božićne zabave, piknika i timskih sportskih događaja. Fleksibilno zakazivanje još je jedna pogodnost koju uživaju zaposlenici In-N-Out-a. Štoviše, i zaposlenici s punim i nepunim radnim vremenom ispunjavaju uvjete za pogodnosti kao što su 401 (k), vid, stomatologija, plaćeni odmor i još mnogo toga.
Ukupna ocjena koristi: 4.3
12. Swiss Re Group
U Swiss Re Group možete uživati u teretani | iStock.com/Rawpixel
koliko dugo je trener k bio kod vojvode
Zaposlenici u ovoj tvrtki imaju slobodu raditi fleksibilne rasporede i mogu čak raditi iz udobnosti vlastitog doma. Uz to, zaposlenici primaju mirovinu i mogu iskoristiti opcije dionica. Djelatnici Swiss Re Group također uživaju u teretani, zdravstvenoj zaštiti na licu mjesta i članstvu u zdravstvenim klubovima s popustom. Slično kao i neke od najboljih tvrtki na našem popisu, Swiss Re nudi odmor, privremene i financijsku pomoć za nastavak obrazovanja.
Ukupna ocjena koristi: 4.3
13. Genentech
Ne morate čekati da se beneficije za zaposlenike pokrenu u Genentechu | iStock.com/gpointstudio
Genentech ide iznad i šire kako bi se njihovi radnici osjećali ugodno. Tvrtka ima neke jedinstvene pogodnosti kao što su pranje automobila, šišanje, briga o djeci, čak i mobilne spa usluge i stomatološke usluge. Još je bolje to što zaposlenici ne moraju čekati da bi dobili svoje pogodnosti. Većina pogodnosti postaje dostupna odmah na datum najma bez ikakvih prethodno isključenih uvjeta. Zaposlenici također imaju pravo na bonus programe i druge poticaje.
Ukupna ocjena koristi: 4.3
14. IKEA
Želite četiri mjeseca plaćenog roditeljskog dopusta? Zatim dođite raditi u IKEA | Stringer / AFP / Getty Images)
Imate li bebu na putu? Tada biste možda željeli dodati IKEA na popis želja vaše tvrtke. Zaposlenici trgovine namještaja koji imaju najmanje godinu dana iskustva u tvrtki imaju pravo na plaćeni roditeljski dopust do četiri mjeseca. Još je bolje to što zaposlenici mogu uživati u ovoj pogodnosti bilo da rade honorarno ili puno radno vrijeme, bez obzira rade li u nekoj od trgovina ili u sjedištu tvrtke.
Uz 401 (k), zaposlenici IKEA-e primaju i novac za umirovljenje prema planu nazvanom „ Hvala! ”(Švedska riječ za„ hvala “). Radnici također dobivaju pet tjedana godišnjeg odmora, pomoć u školarini, popust suradnika i popust na obroke.
Ukupna ocjena koristi: 4.4
15. Microsoft
U Microsoftu ćete dobiti 24-satni pristup besplatnim pozivima liječnika | iStock.com
Microsoft se trudi da njihova radna snaga ostane zdrava. Jedna od glavnih pogodnosti je pristup kućnim pozivima liječnika 24 sata dnevno (na lokaciji u Seattlu). Tu su i 24-satna zdravstvena linija, kao i besplatni zdravstveni pregledi u kampusu i vakcine protiv gripe. Zaposlenici Microsofta svake godine dobivaju 800 dolara kao dio kompanijinog programa naknade troškova Stay Fit. Novac se može koristiti za troškove članarine u teretani i fitnes programa. Zaposlenici u području Seattla također mogu odvesti jedan od Microsoftovih 55 autobusnih kola ili Wi-Fi-ja s omogućenim napajanjem od svojih domova do Microsoftovog kampusa i opet kući. Fleksibilno radno vrijeme, kafići i kuhinje u kampusu i društveni klubovi samo su još neke pogodnosti koje uživaju zaposlenici Microsofta.
Ukupna ocjena koristi: 4.4
16. USAA
USAA će se pobrinuti za vaše zdravlje | iStock.com
Zaposlenici imaju koristi od plana 401 (k) s 8% podudaranja, uz dobni doprinos do 9% ukupne plaće. Tu je i obrazovni program koji nudi zaposlenicima s punim i nepunim radnim vremenom pomoć u školarini do 10.000 USD godišnje. Zaposlenici također ostvaruju popust od 50% na zdrave prehrambene proizvode u USAA kafićima i mini martovima, kao dio programa tvrtke 'Pazi na svoje zdravlje'. Nadalje, USAA-in radnici dobivaju besplatni godišnji zdravstveni pregled tijekom prvog tromjesečja svake godine.
Ukupna ocjena koristi: 4.4
17. Southwest Airlines
Dobit ćete besplatne letove kad radite za Southwest Airlines | Karen Bleier / AFP / Getty Images
Zaposlenici jugozapada imaju pristup kompanijinom programu pomoći zaposlenima Clear Skies, koji nudi povjerljivo savjetovanje i usluge preporuke za pomoć u rješavanju problema poput stresa, zlouporabe opojnih droga i drugih životnih borbi. Uz osnovne beneficije za medicinsko, vidno, zubno i životno osiguranje, radnici na jugozapadu primaju račune za zdravstvenu zaštitu i uzdržavanu skrb, kao i naknade za pomoć u posvojenju. Zaposlenici također dobivaju besplatne letove u Southwest Airlinesu, letove s popustom kod prijevoznika koji sudjeluju i popuste na hotele, tematske parkove i tvrtke za iznajmljivanje automobila.
Ukupna ocjena koristi: 4.4
18. Eventbrite
Wellness je glavni prioritet na Eventbrite | iStock.com/monkeybusinessimages
Eventbrite potiče zaposlenike da nastave izoštravati svoje vještine. To čine kroz Eventbrite Thrive, program koji vodi njihov tim za učenje i razvoj u nastojanju da timu Eventbrite pruže mogućnosti trajnog obrazovanja. Zaposlenici primaju individualne treninge u karijeri i mogu prisustvovati radionicama i razgovorima s liderima u svojoj industriji. Također se nude joga sesije, prehrambene usluge, satovi vođenja i aktivnosti povezivanja tima.
Wellness je glavni prioritet na Eventbriteu. Zbog toga ne postoji određeni broj odmora ili bolovanja. Tvrtka vjeruje da je jedan od načina promicanja opće dobrobiti omogućiti svojim zaposlenicima da skinu onoliko vremena koliko im je potrebno svake godine. 'Britelings' (nadimak Eventbrite daje zaposlenicima) također primaju 100% zdravstveno osiguranje koje plaća tvrtka i mjesečnu naknadu od 60 USD za wellness troškove, uz mnoge druge pogodnosti.
Ukupna ocjena koristi: 4.6
je li Jimmy Johnson još uvijek na lisici
19. Facebook
Pripravnici dobivaju zdravstveno osiguranje na Facebooku | Jonathan Nackstrand / Getty Images
Pogodnosti na Facebooku uključuju medicinske usluge drugog mišljenja, wellness dodatak, besplatne grickalice i potporu prijevozu. Tvrtka također nudi podršku za planiranje obitelji, što uključuje pomoć u posvojenju i surogat majčinstvu, pa čak i novac za pomoć u troškovima povezanim s njegom novorođenčeta. Ako tražite pripravnički staž, velika je prednost što zdravstvena zaštita i besplatan smještaj imaju pripravnike.
Ukupna ocjena koristi: 4.7
20. Bain & Company
Ako volite nogomet, voljet ćete raditi u Bain & Company | iStock.com/Poike
Bain & Company zasigurno zna pokazati timski duh. Tvrtka svake godine održava godišnji trodnevni nogometni turnir Svjetskog kupa u drugom gradu. Zaposlenici iz svih njegovih globalnih ureda pozvani su da sudjeluju u svečanostima. Nadalje, tvrtka pruža pomoć u školarini, usluge obiteljskih resursa, račun za naknadu skrbi ovisno o porezu i naknadu za parking. Uz to, tu je i interna usluga kemijskog čišćenja te popusti na članstvo u zdravstvenim klubovima, lokalna događanja i ulaznice za kino.
Ukupna ocjena koristi: 4.7
Slijedite Sheiresu na Twitteru @SheiresaNgo i dalje Facebook
Više od Cheat Sheet za novac i karijeru:
- 10 poslova s bijelim ovratnicima koji čak ne plaćaju 60 000 USD godišnje
- Kako se oporaviti od lošeg intervjua za posao
- Mrzite svoj posao? Kako se ne pretvoriti u radnog zombija
