Novčana Karijera

Dioničarska grupa kaže da masne plaće izvršnih direktora Chipotlea moraju ići

Izvor: http://www.flickr.com/photos/rrrrred/

Chipotle Mexican Grill Inc. (NYSE: CMG), tvrtka koja je naporno radila na projiciranju slike društvene svijesti i odgovornosti prema svojim kupcima, na udaru je pretjerane nadoknade izvršne vlasti, Denver Post izvještaji. Tvrtka koja je poduzela niz progresivnih mjera poput kupnje sastojaka iz lokalnih, održivih ili organskih izvora te davanja poslova i poduka engleskog jezika izbjeglicama koje se preseljavaju iz drugih zemalja, ironično, plaća svoje tipične zaposlenike u restoranima 800 puta manje od svoja dva Izvršni direktori.

Skupina dioničara zaprijetila je lobiranju kod kolega dioničara da ove godine ne glasaju o mjeri 'reci plati' u Chipotleu. Grupa, CtW Investment Group, koja surađuje s sindikalnim mirovinskim fondovima i nadzire imovinu od 250 milijardi dolara, vjeruje da potencijalno može lobirati 40-50 posto dioničara Chipotlea da ne glasa o toj mjeri, o kojoj će dioničari glasati 15. svibnja u Denveru, prema do Denver Post .

Negodovanje dioničara zbog nadoknade rukovodstva Chipotlea dolazi kada se polemika zahuktava zbog zakona u Kaliforniji koji predlaže da tvrtke koje svojim izvršnim direktorima plaćaju više od 100 puta više od plaće tipičnog radnika trebaju biti podložne višim poreznim stopama, u nastojanju da smanje nejednakost u dohotku u državi.

'Ovim se zakonodavstvom nadamo da započinjemo nacionalni razgovor oko toga, a ne samo da se korporacije ponašaju ispravno', rekao je Steve Smith, glasnogovornik Kalifornijske radničke federacije, koja podržava prijedlog zakona. 'Kaliforniju vidimo kao vodeću u progresivnom ekonomskom zakonodavstvu', dodao je Bloomberg izvještaj utorak. Ako kalifornijska inicijativa uspije, postala bi prva država koja je ikad kaznila ili nagradila tvrtke kojima se trguje na temelju njihove prakse kompenzacije.

Michael Pryce-Jones, viši analitičar politike upravljanja u CtW Investment Group, kaže da Chipotle, koji koristi model plaćanja za izvedbu kako bi odredio plaću svojih direktora, 'postaje dijete plakata' zbog neuspjeha modela. Pet najboljih rukovoditelja Chipotlea prošle je godine kući odnijelo 67,3 milijuna dolara, više od 42 posto koliko je donio izvršni tim Coca-Cole, prema Denver Post , a dioničari Chipotlea plaćaju više od 10 puta medijana za dužnosti izvršnog direktora u usporedbi s tvrtkama slične veličine koje generiraju slične prihode.

Prije dvije godine pokret Occupy Wall Street skrenuo je pozornost na duboku razliku u prihodima između američkih bogatih i siromašnih, a danas indeks Standard & Poor's 500 sugerira da je prosječni višestruki iznos naknade izvršnom direktoru u usporedbi s onim redovitim u tvrtki zaposlenika je više od 200, prema Bloomberg podaci.

Zagovornici Chipotleova modela plaćanja za izvedbu ističu da je Chipotle dioničarima od 2008. godine donosio snažne prinose, a zapravo su prinosi dioničara od tada četiri puta veći od indeksa S&P 500, prema Denver Post .

Ipak, napominje Pryce-Jones, Chipotle nastavlja pružati pogodnosti svojim rukovoditeljima koje su druge tvrtke već odavno riješile, poput naknada za automobile i stanovanje. Na primjer, financijski direktor Jack Hartung primio je 50.000 američkih dolara za troškove putovanja na posao. Pryce-Jones dodaje kako su Chipotleovi kapitalni grantovi preveliki, a tvrtka postavlja prenisku ljestvicu, olakšavajući rukovoditeljima da ih dobiju. Suizvršni direktori Steve Ells i Monty Moran primili su više od 300 milijuna dolara u kapitalu u posljednje tri godine, napominje.

koliko je godina brooks koepka igrač golfa

'U osnovi, očekujemo veliki obračun na godišnjem sastanku', rekao je Pryce o glasovanju 15. svibnja. Što se tiče novonastalog zakona u Kaliforniji, on je u ponedjeljak usvojio Odbor za senat za upravljanje i financije, glasovanjem 5-2. (nije iznenađujuće) Demokrati za, a republikanci protiv.