Novčana Karijera

Većina poslodavaca ne želi da znate o tim tajnama posla

Možeš li čuvati tajnu? Možda ne biste mogli, ali vaš poslodavac može (većinu vremena). Možda mislite da znate sve što se može znati o svijetu rada. Međutim, vjerojatno postoji nekoliko tajni posla kojih niste svjesni. Postoje određene stvari koje poslodavci ne žele otkriti.

Pogledajmo izbliza 15 tajni radnih mjesta koje poslodavci ne žele da znate.

1. Mogli biste biti na crnoj listi

Smještanje na crnu listu regrutera otežat će vam pronalazak posla. | NBC

Ako niste oprezni, možete toliko iznervirati svog anketara da vam zabrani prijavljivanje na bilo koji posao u tvrtki. To može biti od pretjerane agresije s daljnjim praćenjima ili prijavljivanja za poslove za koje očito niste kvalificirani. Također biste mogli biti na crnoj listi zbog izricanja laži. Otprilike 43% regruta u Bullhornu pregled rekao je da će razmotriti stavljanje kandidata koji se prijavi za posao tamo gdje očito ne postoji podudaranje vještina s liste.

Stručnjakinja za karijeru Karen Huller rekla je u svom LinkedInu Blog stavljanje na crnu listu regrutera otežat će vam pronalazak posla. „Biti na crnoj listi znači da regruteri neće raditi s vama i osigurat će da vaš životopis neće završiti pred menadžerom za zapošljavanje. Ukratko, pronalazak sljedećeg posla ili mogućnosti za karijeru postaje toliko teže ', rekao je Huller.

Dalje: Vaše žalbe mogu pasti na gluhe uši.

2. Ponekad ne mogu ništa učiniti s vašim lošim šefom

Mogli biste zapeti sa svojim nesposobnim šefom. | NBC

Imate li zaista užasnog šefa? Ovisno o tome kako je vaš nadređeni dobio svirku, vaše bi se žalbe mogle naglušiti. Ako je vaš šef posao dobio jer je, na primjer, sin izvršnog direktora ili rođak višeg menadžera, teška sreća. Više je vjerojatno da će se viši rukovoditelji i ljudski resursi prikloniti vašem šefu. Dakle, ako se sukobljavate sa šefom koji je nesposoban, a dobro povezan, vjerojatno ćete posao morati potražiti negdje drugdje.

Dalje: Vašem šefu možda je stalo do toga gdje živite, a to je sasvim legalno.

3. Tamo gdje živite važno je

Poslodavac bi vas mogao odbiti na temelju mjesta u kojem živite. | iStock.com

Neki menadžeri donose odluke o zapošljavanju na temelju toga gdje podnositelj zahtjeva živi. Ako se pitate je li ovo legalno, odgovor je potvrdan , prema odvjetnici zakona o radu Donni Ballman. Na primjer, ako poslodavac osjeća da živite predaleko, mogao bi vam reći da se približite ili riskirate da izgubite posao. “Mnogi poslodavci neće vas zaposliti ako misle da je putovanje predaleko. Mnogi vladini poslodavci zahtijevaju od zaposlenika da žive unutar granica grada ili županije ”, napisao je Ballman.

Dalje: Osim u Montani, možete dobiti otkaz iz gotovo bilo kojeg razloga.

4. Mogli biste dobiti otkaz iz gotovo bilo kojeg razloga

Neka vam ne bude previše ugodno. | iStock.com/AntonioGuillem

Ballman je također upozorio da zaposlenici ne bi trebali biti previše udobni na svojim poslovima. Bez obzira koliko dobro mislite da ste, sjetite se da nitko nije prijeko potreban. 'U svakoj ste državi, osim u Montani, voljni ste zaposlenik kojeg možete otpustiti iz bilo kojeg razloga ili bez ikakvog razloga, osim iz ilegalnih razloga poput odmazde zviždača ili diskriminacije', Ballman napisao .

5. Vaši bonusi i 401 (k) utakmica zapravo nisu dodatni novac

Ne zavaravajte se dodatnim novcem. | iStock.com/halduns

Kad god dobijete bonus ili utakmicu 401 (k), vjerojatno ćete biti oduševljeni. Ne možete vjerovati koliko je vaš poslodavac velikodušan i koliko ste sretni što radite za tako sjajnu tvrtku. To bi moglo biti sve istina, ali trebali biste znati da je ovaj dodatni novac za početak stvarno vaš. Ono čega možda niste svjesni su bonusi, a mečevi mirovinskog plana već su dio vašeg ukupnog paketa naknada. Žao nam je ako smo upravo ubili onaj topli, mutni osjećaj koji ste imali o svom poslodavcu.

6. Uvijek te promatraju

Ima li uvijek osjećaj kao da vas netko promatra? | iStock.com/DragonImages

Ne ponašajte se prema svom uredu kao prema svom domu. Imajte na umu da vas uvijek prate, pa pripazite što govorite i radite tijekom radnog vremena. To znači da se morate kloniti neopreznog pretraživanja Googlea na poslu. Da, govorimo o vama. Otprilike 43% poslodavaca reklo je da nadgledaju e-poštu svojih zaposlenika, prema Američkom udruženju za upravljanje pregled . Nadalje, 16% je reklo da bilježi telefonske pozive.

za što igra nogometna momčad reggie bush

7. Vaše ime je važno

Jednostavno ime čini razliku. | iStock.com/anyaberkut

Je li vaše ime Sally, Jane ili Tom? Lakše ćete staviti hranu na stol. Istraživanje je pokazalo da ako vaše ime nije jednostavno pročitati i izgovoriti, mogli biste teško osigurati zaposlenje. Određena imena mogla bi natjerati regruta da dvaput razmisli o tome može li vas pozvati na razgovor. Primjerice, nedavni eksperiment BBC-a pronašao je tražitelje posla koji su dobili imena koja zvuče engleski tri puta više intervjua nego podnositelj zahtjeva s muslimanskim imenom.

8. Vaša osobnost je bitna

Velika osobnost pomaže. | iStock.com/Rohappy

Ako niste baš šarmantni, sada je vrijeme da poradite na tome. Vjerojatnije je da će menadžeri zaposliti nekoga tko im odgovara. Ako vas dvoje ne kliknete, to bi mogao značiti kraj puta za traženje posla u toj tvrtki. Stoga radite na svojim mekim vještinama i potrudite se da svladate umijeće razgovora. Otprilike 49% savjetnika u karijeri u Workopolisu pregled rekao da je loša povezanost dovoljan razlog za otkaz kandidata za posao.

9. Masovna otpuštanja mogu se pronaći putem obavijesti WARN

Možda ćete moći saznati hoćete li dobiti čizmu. | iStock.com

Ovisno o vrsti poslodavca za kojeg radite, mogli biste unaprijed saznati ide li vam veliko otpuštanje ili zatvaranje. Neki su poslodavci prema saveznom zakonu dužni unaprijed najaviti veliko otpuštanje. Zakon o prilagodbi i prekvalifikaciji radnika, ili Zakon o UPOZORENJU , zahtijeva od određenih poslodavaca da daju pisanu obavijest od 60 dana prije zatvaranja pogona ili planiraju otpustiti više od 50 zaposlenika tijekom razdoblja od 30 dana.

10. Interesi tvrtke uvijek su na prvom mjestu

Nisi toliko važan koliko misliš da jesi. | iStock.com/gpointstudio

Možda se osjećate kao da ste dio velike, sretne korporativne obitelji, ali nemojte se zavaravati. Na kraju, vaš poslodavac pazi na vlastiti interes. Ako vas vaša tvrtka ikad shvati kao odgovornost, možete se smatrati otkazima. Stoga se nemojte previše ugodno osjećati na poslu i počnite suradnicima pričati sve svoje tajne.

11. Nemojte odmah reći koju plaću želite

padajuće stepenice izrađene od američkog dolara

Ne budite prvi koji će razgovarati o novcu. | iStock.com/jansucko

Pričekajte da voditelj zapošljavanja razgovara o plaći. Kad se tema pojavi, najbolje je započeti s pitanjem što je poslodavac planirao za to radno mjesto. Ako je voditelj zapošljavanja nejasan, tada možete dati željeni raspon plaća. Ako odmah podijelite svoj broj, na kraju biste mogli dobiti puno manje od onoga što bi vam poslodavac mogao udobno dati.

Certificirana trenerica karijere Cheryl Palmer ovo je imala za reći u intervju s Career Builder-om: „Ako odmah dobrovoljno prijavite iznos od jednog dolara, rasprava o plaći temeljit će se na tom iznosu. Istina je i obrnuto. Ako predstavnik tvrtke prvo navede iznos u dolaru, postupak pregovora o plaći započet će odatle. Stoga vam je najbolji interes da prvo izbjegnete spominjati iznos u dolaru ako je ikako moguće. '

koliko teži eli manning

12. Loš stav mogao bi vas koštati posla

Stav je sve. | iStock.com/RossHelen

Uvijek održavajte pozitivan stav. Nemojte zlostavljati svoje suradnike ili negativno govoriti o svom šefu. Ako mislite da vaš stav nije važan, razmislite ponovno. Otprilike 72% poslodavaca reklo je da traže zaposlenike koji imaju pozitivan stav kada je vrijeme za donošenje odluke o zaposlenju, navodi CareerBuilder pregled . Čak i nakon što dobijete posao, održavanje dobrog stava je neophodno.

13. Važno je kako izgledaš

Odvojite vrijeme da izgledate lijepo. | iStock.com/AVAVA

Vaša je slika bitna u vašem osobnom životu i na poslu. Varate se ako mislite da se možete samo odmarati od svojih postignuća i sve će biti u redu. Dolazak na posao ili na intervju odjeven traljavo pokazuje nedostatak brige i profesionalnosti. Stoga učinite sebi uslugu i uložite malo truda što se tiče vaše radne garderobe. Također, obratite pažnju na boje koje nosite . Određene nijanse mogu uzrokovati da vas menadžer za zapošljavanje prođe na poziciji.

14. Pažljivo pročitajte svoj sporazum o razdvajanju

Pročitajte svoje papire za odvajanje. | iStock.com

Ako često ne mijenjate posao ili niste rođak utjecajnih ljudi na poslu, na kraju ćete u nekom trenutku karijere dobiti otkaz ili otkaz. A kad vas puste, vjerojatno ćete zatražiti da potpišete papire za razdvajanje, poput sporazuma o zabrani otkrivanja podataka ili o omalovažavanju. Ako dobijete otkaz ili otkaz, uzmite vremena da pažljivo pročitate te ugovore. U nekim slučajevima možete biti tuženi zbog kršenja sporazuma.

15. Ništa što kažete nije tajna

Vaša tajna nije sigurna na poslu. | iStock.com/dusanpetkovic

Vaši se suradnici mogu osjećati kao bliski rođaci, ali nisu. Na poslu nemojte biti toliko ugodni da neke stvari zaboravite držati privatnima. Ako nešto želite zadržati u tajnosti, najbolje je da to zadržite samo za sebe. Sve što kažete moglo bi se vratiti samoj osobi ili ljudima koje ne želite znati. Ako se zateknete da rečenicu započinjete sa, 'Ne bih vam to trebao reći, ali ...' smjesta se zaustavite i tu misao zadržite za sebe.

Slijedite Sheiresu na Twitteru @SheiresaNgo .