Novčana Karijera

Pitanja za razgovor za posao: Kako objasniti zašto sam napustio posljednji posao?

Dante iz službenika razmatra svoje izglede za karijeru i razmišlja o razgovoru za posao ili dva

Dante iz Činovnici razmatra svoje izglede za karijeru i razmišlja o tome da li bi uzeo razgovor za posao ili dva. | Miramax filmovi

Posao nije stalna prilika u životu većine ljudi. Posao kakav poznajemo mogao bi biti. Ali pojedinačni poslovi? Tipično ne. Mi se bavimo poskokom. Ljudi traže bolje mogućnosti - povišice, promocije itd. - u konkurentskim tvrtkama ili u potpunosti u novim industrijama. To je osnovna značajka tržišta rada. I strateški prelazak na drugi posao mogu otvoriti nova vrata koja bi inače mogla ostati zatvorena.

Razbijanje tržišta rada znači ljudi dolaze i odlaze . Zaposlenici su otpušteni ili otpušteni ili se ponekad jednostavno zasite i daju otkaz. Postoji milijun razloga zbog kojih bi netko mogao napustiti posao, ali općenito je uputno održavati te mostove i mreže netaknutima. Možda će vam se svidjeti da bacite Molotovljev koktel (doslovno ili figurativno) dok zadnji put napuštate posao, ali to bi vam moglo na kraju naštetiti.



Pod pretpostavkom da ćete jednog dana napustiti posao ili biti otpušteni s posla, možete unaprijed planirati da objasnite ono što je pošlo po zlu. Možda ništa nije pošlo po zlu - recimo, ponudili su vam bolji posao negdje drugdje. Ali ako se niste mogli pojaviti na vrijeme ili ste imali burnu vezu sa svojim šefom? To je malo teže objasniti.

I možete se kladiti da ćete morati objasniti. Jednom kad krenete u potragu za poslom, poslodavci će htjeti znati zašto ste napustili prethodna radna mjesta. Morat ćete imati dobar odgovor.

Navigacija škakljivim pitanjima za razgovor za posao

Trener karijere pregledava tražitelja posla

Trener karijere pregledava životopis i vještine traženja posla. | Paul J. Richards / AFP / Getty Images

Tijekom razgovora za posao zadat će vas svakakva pitanja. Ali, kao što svi znamo, postoje neka posebno dizajnirana da budu nezgodna - pitanja za intervju koji vas trebaju odvesti ili vam učiniti nelagodno. Možda će vas pitati o vašoj najvećoj slabosti ili o svim načinima hipotetičkih situacija i kako biste reagirali. Postoje načini da se izmigoljite iz njih.

Sljedeći: Ali što se tiče specifičnosti zašto ste napustili prijašnji posao? To može biti teža linija ispitivanja za navigaciju.

Reci istinu

razgovor za posao

Ako ste otišli pod razumnim okolnostima, samo recite. | Imtmphoto / iStock / Getty Images

Najbolji tečaj? Jednostavno reci istinu.

Jeste li otišli zbog bolje prilike? U tome nema srama - svi to rade. I nitko vam ne može zamjeriti. Zapravo postoji velika vjerojatnost da razgovarate za bolji posao od onoga koji ste imali prije. Ako je drugi poslodavac ponudio promaknuće ili povišicu, vi ste samo djelovali iz vlastitog interesa.

No stvari postaju još zamršenije ako napustite posao pod lošim uvjetima. Ako ste dobili otkaz, to je jedno. Ali ako ste dobili otkaz? Ili jednostavno otišao jednog dana? To može biti teže objasniti, pogotovo ako sumnjate da bi potencijalni poslodavac možda želio kontaktirati vašeg bivšeg poslodavca.

Sljedeći: Izbjegavajte šarene opise.

Zašto si napustio zadnji posao

Voditelj zapošljavanja uzima molbu od osobe koja želi popuniti radno mjesto, vjerojatno je začinjavajući pitanjima za intervju

Voditelj zapošljavanja uzima molbu od osobe koja želi popuniti radno mjesto, vjerojatno je začinjavajući pitanjima za intervju. | Joe Raedle / Getty Images

Morat ćete ostati što iskreniji. Ako ste dobili otkaz, možda bi bilo pametno objasniti zašto. Uđite u kontekst i okolnosti. Stvari se događaju, a anketar je vjerojatno doživio sličnu situaciju u nekom trenutku vlastite karijere. Morat ćete biti iskreni jer postoji šansa da se kontaktira vašeg bivšeg poslodavca. Ako se to dogodi i lagali ste zašto ste otišli, to neće dobro značiti za vaše buduće izglede. Samo nikad ne govori da je tvoj bivši šef bio kreten. To će samo oštetiti vašu sliku.

Sljedeći: Prešutite ove informacije.

Izbjegavajte ovo objašnjavati

ženi neugodno na razgovoru za posao

Pokušajte razgovarati oko ovoga. | iStock / Getty Images

Ali što ako izađete u plamenu slave - izađete s posla ili se jednostavno prestanete pojavljivati? To je zaista teško objasniti - i zašto biste trebali izbjegavati takve stvari. Ako ste to bili spremni učiniti prošlom poslodavcu, tko će reći da to nećete učiniti novom? U tom slučaju, možda bi bilo bolje da ga izostavite iz životopisa ili date dublje objašnjenje što se dogodilo.

Ponekad jednostavno nismo prikladni za određene pozicije. Trebali biste objasniti i te situacije. Jednostavno izgovaranje: 'Moj šef bio je kreten', neće biti dovoljno. Poradite na svom objašnjenju i shvatite što želite reći. Anketari će u većini slučajeva moći nanjušiti smicalice, pa budite sigurni da ste rekli najbolju verziju istine koju možete.

Sljedeći: Odbacite točke za razgovor koje bi vam mogle naštetiti.

Ispravljanje broda

Čovjek i njegov šef pregledavaju papire

Učinite što možete kako ne biste naglo dobili otkaz. | iStock.com/Szepy

Ako zaista želite sebi pružiti uslugu, uopće izbjegavajte dolaziti u teške položaje. Naravno, malo bi tko od nas ušao u situaciju da je znao da će to ispasti teško. Ali dolazi vrijeme kada počinjete prepoznavati znakove upozorenja. Te crvene zastave možemo shvatiti ozbiljno i razmotriti ih kad donosimo teške odluke u karijeri, ili ih možemo ignorirati i zadržati osjećaj naivnosti jer je to posao koji stvarno želimo.

Međutim, problem je što možda nismo kvalificirani. Ili je evidentan jaz u našem skupu vještina koji nije lako otkloniti. Neki od nas to mogu progurati. Drugi prepoznaju da postoji problem i poduzimaju korake za izlazak iz situacije. To bi moglo uključivati ​​sjedenje sa svojim menadžerom i razradu nove uloge ili bi moglo značiti prekid. Za neke to završi otkazom.

To je ono što želite izbjeći. Tada ćete morati početi odgovarati za ove nagle odlaske u budućim intervjuima i naići na naš početni problem.

Svi ćemo se naći u poziciji da se osjećamo preplavljeno ili izvan sebe. To je prirodno i dio je bilo čijeg napredovanja u karijeri. Ovdje je važna vještina sposobnost prepoznavanja i djelovanja kada ste preduboko. Ili, ako je problem s vašim poslodavcem, biti sposoban znati kada to neće uspjeti i započeti planiranje glatkog izlaska.

je li mike tomlin svirao u nfl-u

Sljedeći: Još jedna stvar …

Planiranje unaprijed

Čovjek razmišlja o tome da li

Prepoznajte kada želite napustiti posao, pa ga radite glatko. | iStock.com/Pixfly

Morat ćete se pomiriti s činjenicom da neće svaka veza - profesionalna ili drugačija - uspjeti. Ponekad jednostavno nismo prava osoba za taj posao. Možda je riječ o kulturnom sukobu ili sukobu osobnosti, ili nam nedostaje vještina i znanja kako bismo obavili posao. Prije ili kasnije, svatko se nađe preko glave.

Ponovno, ključno je znati prepoznati kada ste u takvoj situaciji i znati kako ili kada poduzeti mjere za njezino ispravljanje. Češće nego ne, to će vjerojatno značiti pronalazak drugog posla i što lakši prijelaz koji možete. Ovo je nezgodno ako ste na poslu samo kratko vrijeme, a to je ono što će anketar vjerojatno primijetiti u životopisu.

“Oh, vidim da si bio na posljednjem poslu samo nekoliko mjeseci. Želiš li mi reći što se dogodilo? ' I tako se vrtuljak zavrti.

Kao što smo razgovarali, postoje sasvim opravdani razlozi za napuštanje tvrtke. Možete reći da to nije bilo dobro, navesti primjer ili opravdani razlog zašto i reći im da novog poslodavca vidite kao puno bolju perspektivu. Teže je objasniti da ste negdje radili šest mjeseci i naglo dali otkaz jer jednostavno više niste mogli izdržati.

Jedno zvuči bolje od drugog, zar ne?

Više od Cheat Sheet za novac i karijeru:
  • 50 najboljih poslova u 2017. godini svi plaćaju više od 50.000 USD
  • Pripovijedanje priča: trik da se učinimo pametnijim i privlačnijim
  • 4 najteža pitanja za razgovor za posao (i kako na njih odgovoriti)