Kako postići da vam šef promakne
Svi želimo vjerovati da smo sposobni za napredovanje, uspon na ljestvici karijere i za dobivanje tog ureda u kutu do trenutka kad smo usred karijere. No, promocije nisu jamstvo i sigurno se ne daju ljudima koji se prije toga ne potrude.
Dobivanje promaknuća često je vrlo konkurentan pothvat, jer je mjesta više na ljestvici često u manjem broju od kvalificiranih zaposlenika na nižim klinovima koji ih pokušavaju popuniti. Osim toga, postoji mnogo zamki koje biste mogli doživjeti tijekom puta, što još više otežava postizanje vaših ciljeva u karijeri.
Unatoč tim potencijalnim preprekama, postoji nekoliko praktičnih stvari koje možete učiniti kako biste poboljšali šanse za napredak u karijeri. Kao prvo, aktivno zanimanje za vaš posao moglo bi vas odvojiti od vaših vršnjaka. Gallupova anketa objavljena 2015. pokazala je to upravo Bilo je angažirano 31,5% Amerikanaca na poslu. To bi se moglo činiti strašno niskim brojem, ali zapravo je riječ o najvišoj razini angažmana prijavljenoj Gallupu otkako je organizacija počela pratiti mjerne podatke 2000. Što to znači za vas? Ako uspijete pokazati istinski interes za svoje odgovornosti i truditi se biti na zadacima tijekom cijelog dana, vjerojatno ćete iskočiti ispred mnogih svojih vršnjaka.
Ipak, angažman u vašem poslu teško je dokazati, osim poštivanja rokova projekata i svakodnevnog pojavljivanja. Ako želite poboljšati šanse za promociju konkretnijim koracima, razmislite o tome da ih dodate na svoj popis obveza.
ima li Dylan Larkin djevojku
Ako stvarno želite unapređenje, morate pokazati šefu da se možete istaknuti u postu na kojem ste već. To je također pokazalo da na stol možete iznijeti nove ideje.
Postoji puno načina kako osigurati da vaše vještine mozganja budu u vrhunskoj formi. Ali kad jednom zamislite, trik je prodati ga šefu kako biste bili zaslužni za kreativan i inovativan rad. Opsežnom pripremom unaprijed, krojeći ideju kako će koristiti vašem šefu i tvrtki u cjelini, te s pouzdanjem odgovarati na pitanja, moći ćete iznijeti nove ideje koje bi vrlo dobro mogle biti implementirane, Michael I. Norton , izvanredni profesor poslovne administracije na Harvard Business School, rekao je za Harvard Business Review. „Oblikujte prezentaciju tako da bude govori izravno o tim prednostima i načine na koje će ih vaša publika požnjeti ”, predlaže autorica recenzije Amy Gallo.
Uz predstavljanje vlastitih ideja, razmislite i o načinima koji će vam pomoći u postojećim ciljevima. Ako ste sastavni dio izrade vašeg šefe dobro izgledati dostizanjem svojih referentnih vrijednosti vjerojatnije je da će se sjetiti vaših doprinosa kad se vrijeme promocije okrene. 'Saznajte kako se ocjenjuje vašeg šefa i kako dobiva bonus', Larry Myler, poslovni strateg i autor knjige Neophodno do ponedjeljka: naučite profitna ponašanja koja će pomoći vašoj tvrtki i sebi , rekao je Monster.
Biti timski igrač je osnovna vještina koja se često podrazumijeva. Pa ako možete savladati umijeće suradnje i izbjeći da postanete otrovna osoba u uredu ćete vjerojatnije steći naklonost svojih kolega i svog šefa.
Stavljajući druge iznad sebe i ostajući nevjerojatno organiziran pokazuje da ste spremni raditi za dobrobit tvrtke, a ne samo za svoje zadovoljstvo, napisao je suradnik Forbesa Brent Gleeson. 'Dobri članovi tima, posebno vođe timova, moraju biti organizirani kako bi podržali ciljeve tima', objasnio je. Uz to, pružanje pomoći kolegi koji se utapa u poslu ne samo da će dokazati da ste sposobni za više odgovornosti, već i da vam je stalo do šire slike - ne samo do onoga što je na vašem radnom stolu.
Šifre odijevanja u profesionalnom okruženju postaju nešto opuštenije. Ali ako želite napredovati u karijeri, to ne znači da imate besplatnu kartu za nošenje pidžame do ureda. Prema istraživanju OfficeTeama, 80% rukovoditelja rekao je da odabir odjeće i dalje utječe na promicanje. Ako se neprestano trudite da izgledate najbolje, to će značiti da se ponosite svojim radom i da vam je stalo do vašeg položaja.
ima li Jeremy Lin djevojku
Odijevanje poput ljigave će vam naravno ograničiti šanse da se previše pomaknete uz ljestve, ali i drugi faktori mogu utjecati na vaše šanse. Ovisno o vašem radnom mjestu, vidljive tetovaže, ekstremna frizura ili previše piercinga mogli bi vas spriječiti da se ne istaknete, barem u smislu dobivanja promaknuća.
Čak i ako je vaš ured ležerniji, odijevanje će impresionirati vaše nadređene. 'Oblačenje za posao koji želite, a ne onaj koji imate', klišeizirana je izreka, ali ono koje svoj korijen ima u istini. “Možda se čini površnim, ali odjeća daje izjavu o tome tko ste i kamo želite ići ', rekla je za Fortune Jacqueline Whitmore, stručnjakinja za bonton i autorica koja je na čelu protokolarne škole Palm Beach. Ponositi se garderobom možda bi značilo kupiti još jedno ili dva odijela, ali ako hoćete odabrati prave , moći ćete se dobro predstaviti bez kršenja proračuna.
Nije dovoljno samo pomoći suradnicima u projektima - i oni se vama zapravo moraju svidjeti. Prema istraživanju koje je izvijestio Forbes, vi ste 40% vjerojatnije dobiti promociju u roku od dvije godine ako započnete prijateljstva i organizirate društvene aktivnosti za svoje kolege. To vam često koristi na više načina, istaknuo je Shawn Achor, autor knjige Prednost sreće: Sedam principa pozitivne psihologije koji potiču uspjeh i uspješnost na poslu .
Na najosnovnijoj razini, slaganje sa suradnicima znači da ćete vjerojatno uživati u dolasku na posao svaki dan, što u konačnici dovodi do uspjeha na više načina. 'Sreća je najveća konkurentska prednost u modernom gospodarstvu', objasnio je Achor. 'Ako uspijete pronaći način stvaranja sreće na poslu, 31% ste produktivniji, prodaja je veća za 37%, ljudi vas doživljavaju kao karizmatičnijih i triput ste kreativniji.'
Važno je znati svoju uredsku kulturu kako biste uspostavili te značajne veze sa suradnicima. Ako su otvoreni za piće nakon posla, organizirajte veseli sat jednom mjesečno. Ako većina zaposlenika svoje slobodno vrijeme radije zadržava za sebe, unosi poslastice u ured ili organizira zabavu u uredu radi jačanja morala (naravno uz odobrenje vašeg šefa) ili jednostavno ponudite kolegici priuštiti ručak svako malo. Ako sve drugo zakaže, pitajte ih za savjet.
Pravovremeno postavljena pitanja mogu vam uvelike utjecati na napredovanje unutar vaše tvrtke. Prije nego što izravno pitate o načinu napredovanja, počnite postavljati pitanja koja dodaju vrijednost vašoj radnoj etici. “Trebao bi me pitati postoji li još nešto na čemu možeš raditi kako bi pomogli rasti tvrtku ili projekt, umjesto da čekam da vam kažem što trebate učiniti ”, rekao je jedan šef za LearnVest.
američki nindža ratnik domaćin kristine leahy
U tim će vas slučajevima inicijativa odvesti daleko. Ako vjerujete da imate vještine i evidenciju uspješnosti za izradu sigurnosnih kopija zahtjeva, a sa šefom ste u dobrim odnosima, možete izravno pitati za svoje šanse za unapređenje. Kultura u vašem uredu odredit će je li ovo službeni sastanak ili ležeran razgovor, no u svakom slučaju ćete htjeti pitati koje korake možete poduzeti da biste radili na tom cilju. 'Upit na ovaj način je neformalan i daje vam priliku da u potpunosti objasnite svoje motive i otkrijete nove detalje o otvorenoj poziciji', napisao je Jayson Demers, osnivač i izvršni direktor AudienceBlooma.
Naravno, uvijek postoji šansa da vas odbiju. Tvrtka možda neće biti spremna za bilo kakve promocije ili će vam šef reći da još niste kvalificirani za novo radno mjesto. U oba slučaja, nemojte se obeshrabriti. U tim slučajevima pitajte ili možete ponovno posjetiti temu ili što korake koje možete poduzeti da biste se kvalificirali tijekom sljedećeg promocijskog ciklusa, predlaže Muse.
Slijedite Nikelle dalje Cvrkut i Facebook
Više od Cheat Sheet za novac i karijeru:
- 7 načina na koje možete postići više poštovanja na poslu
- Kako smisliti sljedeću veliku ideju za svoju tvrtku
- 6 koraka za uništavanje intervjua za posao
