4 pitanja za razgovor za posao koja ljudi najviše zeznu
Pripremite se za ova uobičajena pitanja za intervju. | FX
Što se tiče razgovora za posao, jedan važan dio slagalice je koliko dobro odgovarate na svako pitanje . Nedovoljan odgovor mogao bi vam ili smanjiti šanse da zakačite posao.
Stručnjak za karijeru Lavie Margolin rekao je da je praksa savršena kada je riječ o privlačenju menadžera za zapošljavanje. „Napredna praksa pružit će vam priliku da razmislite o svojoj povijesti rada kako biste u prvom planu u pamćenju imali točke na koje ste najponosniji i one koje se odnose na vašu trenutnu potragu za poslom. Također će vam pomoći da unaprijed istražite sve informacije o radnom mjestu s kojim razgovarate kako biste naišli na ozbiljnog kandidata ”, rekla je Margolin u Dobitni odgovori na 500 pitanja iz intervjua .
koliko vrijedi lindsey vonn
Varalica je čavrljala s Lornom Hagen, starijom potpredsjednicom People Operationsa na Na palubi , za bolji uvid u pitanja na koja treba paziti i kako na njih odgovoriti s milošću. Evo četiri pitanja koja Hagen kaže da mnogi kandidati nisu u pravu.
1. Mogu li vam donijeti šalicu kave? Voda?
Uzmi piće. | iStock.com
Uobičajena pogreška u odgovoru: 'Oh, ne hvala, dobro sam!'
Primjer boljeg načina za rješavanje pitanja: 'Da!' Hodajte s anketerom kako biste ga preuzeli. To je obično u odvojenoj sobi od one s kojom ćete razgovarati, tako da će kandidatu pružiti priliku da vidi više ureda i razumije više pogodnosti i kulture. Postoji li kuhinja s besplatnim pićima? Je li ured tih? Rade li ljudi u uredima, kabinama ili na stolovima zajednice? Ovakav izgled iz prve ruke omogućava kandidatu da procijeni prostor, ljude, vibracije i kulturu. Također omogućuje kandidatu da utvrdi osjeća li da bi se mogao dobro uklopiti.
dva. Zašto niste diplomirali na fakultetu?
Imajte dobar razlog. | iStock.com
Uobičajena pogreška u odgovoru: Obično se dogodi emocionalni odgovor (financijske poteškoće, obiteljski problemi itd.)
gdje je Terry Bradshaw išao na fakultet
Primjer boljeg načina za rješavanje pitanja: Kandidati se moraju prisjetiti razloga zbog kojeg su napustili školu i potom posjedovati odluku. Kandidati bi trebali razgovarati o osobnom rastu koji je proizašao iz donošenja odluke, naučenim lekcijama i iskustvima stečenim od školovanja do danas. Izlaganje kontinuiranog učenja i napredovanja bez obzira na stečenu diplomu može dokazati atribute koji su obično povezani s tradicionalnim školovanjem.
3. Zašto napuštate svoj trenutni posao? Što ne valja s tim?
Ukažite na profesionalni rast, a ne na dramu. | iStock.com
Uobičajena pogreška u odgovoru: Govoriti o nedaćama prethodne tvrtke (ne slažem se s odlukama uprave. Šef mi je otišao pa sam otišao. Tvrtka je išla niz WC) nikad nije put.
Primjer boljeg načina za rješavanje pitanja: Kandidati trebaju usmjeriti razgovor i razgovarati o svom osobnom rastu, profesionalnim ciljevima i tome kako im nova organizacija može pomoći da to postignu. Razgovor o trenutnom ili prethodnom poslodavcu pokazatelj je da bi kandidat mogao učiniti isto s budućim poslodavcem.
za koga je svirao Michael Strahan
Budući poslodavci testiraju rasuđivanje s ovom vrstom pitanja. Zna li kandidat što dijeliti, a što ne? Hoće li kandidat imati povjerenja u povjerljive i zaštićene podatke? U OnDecku je otvorenost temeljna vrijednost. Također vjerujemo članovima našeg tima da budu odgovorni s zaštićenim informacijama i da dobro rasuđuju kada govore o našim proizvodima, ljudima i procesima. Za nas je najvažnije pronaći nekoga tko dijeli te iste osobine
Četiri. Reci mi o sebi
Istaknite svoj uspjeh u karijeri. | iStock.com
Uobičajena pogreška u odgovoru: Većina kandidata započinje osobnim podacima poput 'Rođen sam ...' ili 'Moji roditelji ...'
Primjer boljeg načina rješavanja pitanja: Iako ovo zvuči kao osobno pitanje, nije. Ova vrsta pitanja pruža prozor u život kandidata i nudi priliku za isticanje profesionalnih uspjeha i postignuća. Kandidati bi trebali razmišljati o vremenskom okviru svog profesionalnog života i provesti anketara kroz najvažnije dijelove životopisa, ali s dodatnim kontekstom i bojom. Na primjer, možete ponuditi priču ili anegdotu kako biste popunili prazna mjesta zbog kojih ste napustili određenu tvrtku ili zašto ste se preselili.
Slijedite Sheiresu dalje Cvrkut .
Više od The Cheat Sheet:
- Pregled varalica za intervju: 25 savjeta kako zakucati vaš sljedeći intervju
- Ostali ste pod lošim uvjetima? Kada ne treba uključiti posao u svoj životopis
- 4 trika za razgovor za posao koji će vam pomoći da ostanete mirni
